تفاوت مثبتی ها با منفی ها

فرد مثبت همیشه برنامه دارد.
فرد منفی همیشه بهانه دارد.
فرد مثبت همیشه خود جزئی از جوابهاست
فرد منفی همیشه خود بخشی از مشکلات است.

فرد مثبت در کنار هر سنگی سبزه ای می بیند.
فرد منفی در کنار هر سبزه ای سنگی می بیند.
فرد مثبت برای هر مشکلی راهکاری می یابد.
فرد منفی برای هر راهکاری مشکلی می بیند.
فرد مثبت همیشه دوستی ها را زیاد می کند.
فرد منفی دشمنی ها را زیاد می کند.

فرد مثبت میگوید اجازه بده انجام پذیر است.
فرد منفی میگوید نمی توانم انجام پذیر نیست.
فرد مثبت همیشه با صبر مشکلات را حل می کند.
فرد منفی همیشه با خشم مشکلات را زیاد می کند.

آنچه در کسب و کار اتفاق می افتد
در اثر عمل هوشمند به آگاهی هاست
نه صرفا فکر و گفتگو درباره آنها

همیشه در کسب و کارتان باید درحال حرکت وتغییر باشید حتی در شرایط عالی

کسب و کار به خودی خود اتفاق نمی افتد بلکه ما باید اون را شکل بدیم
به نظرتان شکل جاری کسب و کارتان کاراست ؟

چیستی و چرایی برند پویا ، مواجهه با چالش‌ها و خلق راه حل خلاقانه است

ذینفعان کسب و کار هر قدر که بزرگ یا کوچک باشد، درست مثل یک موجود زنده سیستمی پویا و متحرک است و مدام تغییر می‌کنند و به تغییرات واکنش می‌دهند. در مواجهه با این سیستم زنده و پویا، برندها هم باید زنده و پویا باشند.

کسب و کار های نوین ترکیب سوادهای نوآفرین بعلاوه هوش های کاربردی

ثروت آفرینی مدرن یعنی جمع سپاری منابع پراکنده در یک سیستم و خلق ارزش کاربردی خلاقانه با استفاده از قانون اهرم برای مشتریان در بستر تفکر طراحی

هوش سازمانی کسب و کارهای ایرانی هر روز از هوش مشتری ایرانی بیشتر عقب می افتد
راه حل همگامی چیست ؟
برقراری کانال گفتگو و ایجاد بستر درک حس و تجربه مشتریان هدف در بازار

راه حل جلو تر بودن از هوش مشتری چیست ؟
تحقیق و توسعه

مهمترین ابزار موفقیت در کسب و کار قوه خرد است
خرد جمعی راه حل پایداری و پویایی کسب و کارتان هست
اما چطور خرد جمعی را در سازمان پیاده سازی کنیم ؟ به وسیله استقرار نظام جامع پیشنهادات

کسب و کارهای موفق نسبت به فرکانس های ارسالی ذینفعان خود کنشی هوشمند دارند
یعنی ؟ قبل از درخواست مشتری ، آرزو و رویا خوانی می کنند و اون را به یک محصول با کیفیت زیبا ایمن تبدیل می کنند

◾ قانون اثر دانه در کسب و کار

هر درخت سیب بیش از پانصد سیب دارد که هریک لاقل ده دانه دارد. چرا این همه دانه لازم است که فقط یک یا چند درخت دیگر اضافه شود؟

طبیعت می‌گوید اکثر دانه ها رشد نمی‌کنند. اگر واقعا می‌خواهید چیزی اتفاق بیافتد بهتر است بیش از یکبار تلاش کنید.
1⃣باید در بیست مصاحبه شرکت کنید تا شغلی به دست آورید.
2⃣باید با چهل نفر مصاحبه کنید تا سرانجام فردی مناسب استخدام شود.
3⃣باید با پنجاه نفر صحبت کنید تا محصول خود را به یکی از آن‌ها بفروشید.
4⃣باید با صد نفر آشنا شوید تا یک دوست صمیمی پیدا کنید.

دیدگاه مدیریتی: قوانین طبیعت را باید درک کرد و از آن‌ها درس گرفت. قانون دانه را درک کنید و نامید نشوید و به راحتی احساس شکست نکنید.

بعضی‌ها فکر می‌کنند سرمایه‌گذاری بر روی بازاریابی دوای همه دردهای بی‌درمان کسب‌وکار است!

غذا لازمه حیات است و خوبش برای بیماری مناسب، اما الزاما بیمار را شفا نمی‌دهد.

#ضرب_المثل های بین المللی در مورد کسب و کار

چک و اسلواکی: اگر آنچه را که لازم نداری بخری، بزودی آنچه را که لازمش داری خواهی فروخت.

ترکیه: ابتکار مشکل است و انتقاد آسان.

یوگسلاوی: بدون خطر نمی توان بر خطر غلبه کرد.

هندی:اگر یک در بسته شود، هزار در گشوده می شود.

ولزی: آدم تنبل عصای شیطان است.

‏بیشتر کسب و کارهای ایرانی تبدیل به یک برند پایدار نمی‌شوند، به این دلیل ساده که آن‌ها هرگز سازمانی یادگیرنده نیستند

‏از كودكی به ما آموخته‌اند كه متمایز نباشید و سیستم موفق در چارچوب زندگی عرفی باشید
برای تبدیل شدن به یک برند موفق باید متمایز از قالب ها رفتار کنید
اما برای موفق ماندن باید مستمر خود را با تغییرات همگام یا تغییرساز باشید

هر روز حتی در این شرایط پر از ابهام ، بحران کسب و کاری در ایران عملی هر چند کوچک انجام بدین تا کارکنان و مشتریانتان را خوشحال نمایید

آگاهی ،زیبایی ،نیکوکاری تکلیف کسب و کار نسبت به کارکنان و مشتریانش هست

شکرگزاری کسب و کار یعنی مشتری مداری و مشتری نوازی
چطور؟ تبدیل مشتری جاری به ثابت
تبدیل م شتری ثابت به وفادار و هوادار
تبدیل مشتری هوادار و وفادار به مشتری شریک

چقدر مفید بود؟

میانگین امتیاز: 0 / 5. تعداد رای ها: 0

پست های مرتبط

نتیجه‌ای پیدا نشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست