بحث لیدرشیپ یا رهبری در‌کسب و کار اهمیت زیادی داره

بحث لیدرشیپ یا رهبری در‌کسب و کار اهمیت زیادی داره
.
لیدر یا رهبر کسی هست که مسیرها رو مشخص میکنه و راهی‌که باید طی‌بشه رو به افراد نشون میده و خودش هم همراه با اونها گام بر میداره و صرفا دستور نمیده
لیدر مثل رئیس یا یک مدیر معمولی عمل‌ نمیکنه و فقط به فکر منافع خودش نیست و همه رو در قالب یک‌تیم‌ میبینه و با آموزش و ترغیب همکارهاش باعث افزایش بهره وری میشه
نقش رهبر فراتر از یک‌مدیر هست چون مدیر به دنبال رسیدن به بهترین نتیجه ممکن در قالب یک‌برنامه مشخص هست ولی رهبر کسی هست که مسیری که باید طی بشه رو هم مشخص میکنه و میگه اصلا باید به کدوم‌سمت بریم
امروزه سازمان ها و کمپانی های موفق سرمایه گذاری زیادی روی بحث لیدرشیپ انجام میدن چون میدونن که نتیجه خیلی بهتری میگیرن

کانال آقای اقتصاد ♂

.
#همیار

فراخوان افراد، تیم‌ها و کسب و کارهای فعال در حوزه حقوقی کشور جهت استقرار در پردیس نوآوری های حقوقی قوه قضائیه

پردیس نوآور‌های حقوقی و قضایی در راستای استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان، استارتاپ‌ها و مدل‌های نوین کسب و کار در جهت بهینه‌سازی عملکرد قوه‌قضاییه در انجام مأموریت‌های مصرح قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تأسیس شده است. تیم‌ها و کسب و کارهای فعال در حوزه حقوقی کشور جهت استقرار در پردیس نوآوری های حقوقی قوه قضائیه می‌توانند درخواست خود را ارسال نمایند.

ثبت درخواست:
Noavarihoghooghi.ir

تماس: 02191092405

هشتگ راهنما: #حقوقی #استقرار

شبکه دانش بنیان @Daneshbonyan_isti
.

این جمله ای است که دکتر تونی آلساندرا استاد بازاریابی در مقدمه کتاب «قانون پلاتینی برای استادی در فروش آورده است.
این جمله می‌تواند در بازاریابی و فروش و خیلی از موارد دیگر مورد استفاده قرار بگیرد و مفید باشد. اما نه همیشه.
بقول دکتر اریک برن بنیانگذار مکتب تحلیل رفتار متقابل اگر کسی بخواهد بازی روانی «به من یک اردنگی بزن را اجرا کند، این قانون و یا قانون طلایی ارتباطات نمی‌تواند مفید باشد.
در هر صورت تشخیص اینکه مردم دوست دارند با آنها چگونه رفتار شود و یا اینکه در کدام موقعیت اجرای این دستورالعمل مفید است یا مضر، نیازمند شناخت فردی است که با او ارتباط برقرار کرده‌ایم.
این شناخت می‌تواند به مرور زمان به دست بیاید یا با آموختن دانش‌های تیپ شناسی شخصیت مانند انیگرام یا رفتارشناسی مانند دیسک.

پست های مرتبط

نتیجه‌ای پیدا نشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست